R3 Rekruttering

Suksesskriteriene for å finne akkurat den ressursen du som oppdragsgiver er ute etter, avhenger av følgende kritiske suksessfaktorer.

1. At hodejegeren virkelig forstår hva slags "skills" og personlige egenskaper du ønsker
2. At hodejegeren forstår hva slags kultur og verdier den nye ressursen skal passe inn i
3. At hodejegeren behersker å detektere disse kritiske suksessfaktorer i den potensielle kandidaten

For å levere det du skal ha, kreves det en teft fra hodejegerens side, til å forstå hva som bor i et menneskes adferdsmønster og psykologi. R3 Gruppen forstår seg på organismen menneske, og vet hva vi skal lete etter hos kandidaten, når du trenger å øke din bemanning.

Det betyr at som R3 kunde vil du oppleve følgende:

1. At du blir forstått på den måten du egentlig mener
2. At kandidaten du får til intervju har en kompetanseprofil som stemmer med dine kravspesifikasjoner
3. At vedkommende kandidat passer inn i organisasjonen

kontakt R3Gruppen            tilbake til R3Gruppen